ECZANEDE İMAJ OLUŞTURMAK

İmaj iletişimdeki en önemli araç ve aslında insanın görünen ambalajı… Kim olduğumuzu ne yaptığımızı, nasıl yaptığımızı, ne söylediğimizi ve ...

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Personel sayımız kaç olursa olsun, işletmemizin büyüklüğü ne olursa olsun bir yol haritamız olmazsa bir yolumuz da ...

KUŞAKLARLA YAŞAMAK ve ÇALIŞMAK

“Bizim zamanımızda…” diye başlayan cümlelere hepimiz aşinayızdır. Dönemler değişse de söylemler değişmiyor öyle değil mi? Ve anlaşılan o ki bu ...

SAĞLIKLI İLETİŞİM

“İnsanların iki gözü, iki kulağı ve sadece bir ağzı vardır. Bu yüzden konuştuğumuzun dört katı kadar görmeli ve dinlemeliyiz.” der eski bir ...

SWOT ANALİZİ NEDİR

SWOT analizi güçlü ve zayıf noktalarınızı, aynı zamanda da karşı karşıya olduğunuz fırsatları ve tehlikeleri anlamak ve analiz etmek için önemli bir ...

PERFORMANS TOPLUMU OLMAK

Çalışkanlığın ve performansın ödüllendirildiği, tembelliğin hoş görülmediği bir toplumda (yani performans toplumunda!) insanlar ancak çalışarak ...

İŞYERİNDE 3 KUŞAK ÇATIŞIYOR

Görülen o ki geçmişten günümüze her kuşak, kendinden bir önceki kuşağı; ‘çağ dışı’, ‘geri kafalı’ ve ...

YETENEK YÖNETİMİ

Günümüzde başarılı yetenek yönetimi yapan şirketlerin sayısı oldukça az. Peki, yetenek yönetimi deyince sadece yetenekli kişileri işe almayı mı ...

ECZANEDE ETKİLİ VE SÜRELİ EĞİTİM HAZIRLAMA

Deloitte Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, dijitalleşme ile birlikte eğitim ve gelişim faaliyetlerinin çok yüksek önem ...

ZAMANIN VERİMLİ KULLANILMASI İÇİN 12 YOL

Zaman, aslında insanoğlunun ürettiği bir kavram… Geçmiş de şu an da gelecek de aslında bizim zihinlerimizde oluştu. Günümüze geldiğimizde ise zamanı ...

Öznur Selçuk

Kısa Bilgi:

Ankara’da doğdu. İ.Ü Arkeoloji lisansı ardından Eskiçağ Tarihi yüksek lisansı yaptı. İkinci üniversite olarak İnsan Kaynakları eğitimi aldı. Mesleki bilgi ve birikimleri ile turizm, operasyon ve insan kaynakları alanlarında çalıştı. Bu süreçte çok sayıda ‘Kişisel Gelişim’ eğitimi ve ICF, AC, ACSTH onaylı ‘Uluslarası Yaşam Koçluğu’ ve ‘Kurumsal Koçluk’ eğitimleri aldı.

2012 yılından beri Fortiks Eğitim Danışmanlık’ta Genel Koordinatör olarak görev yapıyor ve personel performans sistemlerini yürütüyor. Performansı artıran, başarı ve mutluluk hedefli; koçluk teknikleri, IK ve personel performans yönetimi, beden dili, imaj ve iletişim eğitimleri veriyor. Bugüne kadar Türkiye’nin çeşitli şehirlerinde 1000’e yakın eczane teknisyeni ile birebir çalıştı ve eczane teknisyenlerine yönelik koçluk çalışmaları yaptı.

Kollektif bir çalışma olarak yayınlanan ‘Koçluk Teknikleri’ yazarlarından olan Öznur Selçuk, sağlık sektöründeki özel konsept dergilerin editörlüğünü yürüttü ve halen yürütüyor.

İletişim
oznur@fortiks.com